পুবের কলম, ওয়েবডেস্কঃ কর্মরতা মহিলাকে ছুটি না দেওয়ার মাশুল গুণতে হল ম্যানর্স এস্টেট নামে এক ব্রিটিশ কোম্পানিকে। এক কোটি টাকা জরিমানা গুণতে হবে ওই কোম্পানিকে। ভারতীয় মুদ্রায় যার মূল্য ২ কোটি। এমনটাই নির্দেশ দিয়েছে নিয়োগ ট্রাইব্যুনাল।
ব্রিটিশ কোম্পানিতে কর্মরত সেলস ম্যানেজার এলিস থম্পসন নির্ধারিত সময়ে ছুটির পরিবর্তে একঘন্টা আগে বাড়ি যাওয়ার জন্য কোম্পানির কাছে দরখাস্ত করেন। এলিস থম্পসনের বক্তব্য, তার সন্তান খুব ছোট। তাই তিনি বিকেল ৫ টা নাগাদ ছুটির আবেদন জানিয়েছিলেন। কিন্তু তা প্রত্যাখ্যান করে দেওয়া হয়।
এর পরিপ্রেক্ষিতে এলিস থম্পসন সুবিচারের আশায় মহিলা নিয়োগ ট্রাইব্যুনালে আপিল করেন। ট্রাইব্যুনাল ওই কোম্পানিকে ১ কোটি টাকা জরিমানার নির্দেশ দেয়। ভারতীয় মুদ্রায় এই টাকার পরিমাণ ২ কোটি। যে টাকা কোম্পানি দেবে এলিস থম্পসনকে। সুবিচার পেয়ে খুশি এলিস।
এলিস থম্পসন কোম্পানির বিরুদ্ধে লিঙ্গ বৈষম্যের অভিযোগ এনে বলেন, ‘তিনি চান কোম্পানিগুলি মহিলাদের অবস্থা বুঝুক।তাই আমি এই আবেদন জানাই। আমি চাই না আর কোনও মেয়ে এই ভাবে হেনস্থার শিকার হোক।’ ঘটনায় ট্রাইবুন্যাল কোম্পানিকে তিরস্কার করে। এমপ্লয়মেন্ট ট্রাইব্যুনাল, অ্যালিস থম্পসনের যুক্তি গ্রহণ করার সময়, ম্যানর্স এস্টেটের মনোভাবকে দায়িত্বজ্ঞানহীন বলে অভিহিত করে। ট্রাইব্যুনাল রায় দেয়,’নার্সারি সাধারণত পাঁচটায় বন্ধ থাকে, তাই মাকে ৬’ টা পর্যন্ত কাজ করতে বাধ্য করা সম্পূর্ণ ভুল। একজন মায়ের কর্তব্য কাজের সঙ্গে নিজের সন্তানেরও দেখভাল করা, সেটা কোম্পানির বোঝা উচিৎ।
‘দ্য সান’ সংবাদ মাধ্যম সূত্রে এই খবর সামনে আসে। এলিস থম্পসন লন্ডন বেসড এক কোম্পানিতে সেলস ম্যানেজার পদে কর্মরত ছিলেন। তিনি সপ্তাহে চার দিন এবং ৬’ ঘন্টার পরিবর্তে পাঁচ ঘণ্টা কাজ করার অনুমতি চেয়েছিলেন। থম্পসন জানান, তার সন্তান খুব ছোট। তাই সন্তানকে দেখভালের জন্য এই সময়টা তাকে দিলে ভালো হয়। কিন্তু কোম্পানি প্রত্যাখ্যান করে। এলিস তার বসকে জানান, তিনি তার শিশু সন্তানকে একটি ক্রেজে রেখে অফিসে আসেন। কিন্তু সেটি বিকেল ৫ টায় বন্ধ হয়ে যায়। তাই ৬’টার পরিবর্তে ৫’টায় ছুটি দিলে ভালো হয়। কিন্তু বসের প্রত্যাখ্যানের কারণে বাধ্য হয় কাজ ছাড়তে হয় এলিসকে। এরপর তিনি কোম্পানির বিরুদ্ধে এমপ্লয়মেন্ট ট্রাইব্যুনালে যান।